选择题:针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 A.事实和概念 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 参考答案: 答案解析:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。A.8个 B.10个 C.12个 D.20个 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。A.8个 B.10个 C.12个 D.20个 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案