题目内容：
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）
A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响 D.后者重点是发现受训人员的优缺点
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（ ）等级。A.8个 B.10个 C.12个 D.20个
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76.单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
76.单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商
以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）A.它能够提高学员的行为能力 B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D
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某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指...
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