题目内容：
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
A. 文书能力测评 B. 体育能力测评 C. 操作能力测评 D. 机械能力测评 E. 学习能力测评
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A. 文书能力测评 B. 体育能力测评 C. 操作能力测评 D. 机械能力测评 E. 学习能力测评
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。A. 几何平均数和中位数 B. 算数平均数和标准差 C. 几何平均数和标准差 D. 算数平均数和中位数
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以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。A. 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B. 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 C. 经济计量模型法不
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劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。A. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 B. 劳动者主张权利之日 C. 劳动关系终止之日 D. 劳动争议仲裁委员会受
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。A. —般在职培训需要离岗完成 B. 特征在职培训需要离岗完成 C. 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发
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关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（）。A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B. 可以采用等
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