选择题：关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（）。A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B. 可以采用等

题目内容：

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（）。

A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B. 可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C. 采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效 D. 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作

参考答案：

答案解析：

根据ERG理论，下列说法不正确的是（）。A. 各种需要可以同时具有激励作用 B. 如果较高层次的需要得不到满足，较低层次的需要就会增强 C. ERG理论认为人有

根据ERG理论，下列说法不正确的是（）。A. 各种需要可以同时具有激励作用 B. 如果较高层次的需要得不到满足，较低层次的需要就会增强 C. ERG理论认为人有

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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