选择题:劳动力市场均衡的意义有()。A.充分就业 B.体现工资差异 C.增大工资总额 D.劳动力资源的最优分配 E.同质的劳动力获得同样的工资 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场均衡的意义有()。 A.充分就业 B.体现工资差异 C.增大工资总额 D.劳动力资源的最优分配 E.同质的劳动力获得同样的工资 参考答案:
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者 ()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效考评数据分析方法中, ()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法 绩效考评数据分析方法中, ()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
办理光票托收业务的票据有效期如无特别约定,有效期限通常为()个月。A.6B.9C.12D.18 办理光票托收业务的票据有效期如无特别约定,有效期限通常为()个月。A.6B.9C.12D.18 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训流程图 PDCA 中的 D 是指()。A.培训计划 B.培训改进 C.培训实施 D.培训评估 培训流程图 PDCA 中的 D 是指()。A.培训计划 B.培训改进 C.培训实施 D.培训评估 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案