题目内容：
培训流程图 PDCA 中的 D 是指（）。
A．培训计划 B．培训改进 C．培训实施 D．培训评估
参考答案：
选择题：培训流程图 PDCA 中的 D 是指（）。A．培训计划 B．培训改进 C．培训实施 D．培训评估
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。A．面试前 B．初试与复式的间隙 C．上岗后 D．面试后与上岗前的间隙
对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。A．面试前 B．初试与复式的间隙 C．上岗后 D．面试后与上岗前的间隙
（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。A．平均先进值 B．简单算术平均 C．先进平均值 D
（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。A．平均先进值 B．简单算术平均 C．先进平均值 D
人力资源的一般特点不包括（）。A．时间性 B．主观能动性 C．消费性 D．客观规律性
人力资源的一般特点不包括（）。A．时间性 B．主观能动性 C．消费性 D．客观规律性
微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A．现有竞争对手的数目 B．竞争对手的产品差异化 C．商品的变动成本 D．现有竞争对手的经营战略
微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A．现有竞争对手的数目 B．竞争对手的产品差异化 C．商品的变动成本 D．现有竞争对手的经营战略
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．劳动标准制度 B．促进就业法律制度 C．就业培训制度 D．社会
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．劳动标准制度 B．促进就业法律制度 C．就业培训制度 D．社会