选择题：（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划?

题目内容：

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划?

参考答案：

答案解析：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性 B．公正性与

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性 B．公正性与

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高 B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C．最终能够有效地改善

下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 C．投资的直接成本可以