选择题:员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性? 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。 A.多因性 B.动态性 C.多维性 D.复杂性? 参考答案: 答案解析:
以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。A.社会因素 B.环境因素 C.组织因素 D.人际因素? 以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。A.社会因素 B.环境因素 C.组织因素 D.人际因素? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在人员录用原则中,( )强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。A.因事择人原则 B.用人不疑原则 C.任人唯贤原则 D.严爱相济 在人员录用原则中,( )强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。A.因事择人原则 B.用人不疑原则 C.任人唯贤原则 D.严爱相济 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。A.16 小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。A.16 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
建立标准化的服务规范,应从公司的要求出发而制定,体现中国石油"为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务,做最受信赖的油品供应商"的服务宗 建立标准化的服务规范,应从公司的要求出发而制定,体现中国石油"为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务,做最受信赖的油品供应商"的服务宗旨。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )oA.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定? ? 工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )oA.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定? ? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案