选择题：为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的？

题目内容：

为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是（）。

A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的？ C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。 D.在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

参考答案：

答案解析：

在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含（）。A.组织体系图 B.组织战略图 C.工作说明书 D.业务流程图

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对组织结构的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

以下哪些行为体现了劳动法律关系具有国家强制性（）。A.不得使用童工 B.雇用员工不得低于最低工资标准 C.雇用员工不得低于当地社平工资 D.雇主提供的劳

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题