题目内容：
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
参考答案：
答案解析：
选择题：()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
商业银行提高资本充足率往往可以“双管齐下”，其中非常重要的一个综合性方法是（）。A．银行并购B．银行重组C．银行吸收合并D．银行新设合并
商业银行提高资本充足率往往可以“双管齐下”，其中非常重要的一个综合性方法是（）。A．银行并购B．银行重组C．银行吸收合并D．银行新设合并
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()A:工作人员面临的情境 B:行为及其结果的标准 C:每项行为所需的技能 D:使用的辅助工具或工作助手 E:对每种情境所必
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()A:工作人员面临的情境 B:行为及其结果的标准 C:每项行为所需的技能 D:使用的辅助工具或工作助手 E:对每种情境所必
短时记忆的突出特点是有限性，它保持信息的容量为（）A．7±3组块B．6±2组块C．7±2组块D．6
短时记忆的突出特点是有限性，它保持信息的容量为（）A．7±3组块B．6±2组块C．7±2组块D．6±3组块
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范 B:生产岗位工作规范 C:管理岗位考核规范 D:生产岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范 B:生产岗位工作规范 C:管理岗位考核规范 D:生产岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力