选择题：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对（）事项进行审查。A.申请人是否与本案有直接利害关系 B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议 C.申请仲裁的

题目内容：

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对（）事项进行审查。

A.申请人是否与本案有直接利害关系 B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议 C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容 D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖 E.申请书及有关材料是否齐备并符合要求

参考答案：

答案解析：

选择培训对象的判断依据包括（）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B.培训内容与受训者的工作有直接的关系 C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到

选择培训对象的判断依据包括（）。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B.培训内容与受训者的工作有直接的关系 C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

关于面试的特点，下列说法不正确的是（）。A．以谈话和观察为主要工具 B．是一个双向沟通的过程 C．具有明确的目的性 D．考官与应聘者在面试过程中的地位平

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题