选择题:对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补正的全部材料。A.3 B.5 C.7 D.9 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补正的全部材料。 A.3 B.5 C.7 D.9 参考答案: 答案解析:
绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通 绩效沟通可以分为( )和非正式的绩效沟通两大类。A.绩效计划沟通 B.绩效实施沟通 C.绩效改进沟通 D.正式的绩效沟通 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于面试的特点,下列说法不正确的是( )。A.以谈话和观察为主要工具 B.是一个双向沟通的过程 C.具有明确的目的性 D.考官与应聘者在面试过程中的地位平 关于面试的特点,下列说法不正确的是( )。A.以谈话和观察为主要工具 B.是一个双向沟通的过程 C.具有明确的目的性 D.考官与应聘者在面试过程中的地位平 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验 对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.5 B.10 C.15 D.20 工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。A.5 B.10 C.15 D.20 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )又称为序列化面试。A.单独面试 B.小组面试 C.一次性面试 D.情景面试 ( )又称为序列化面试。A.单独面试 B.小组面试 C.一次性面试 D.情景面试 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案