题目内容：
内部回报包括 （）。
A.参与企业决策 B.更大的责任 C.更大工作空间 D.免费工作餐 E.更加有趣的工作
参考答案：
答案解析：
选择题：内部回报包括 （）。A.参与企业决策 B.更大的责任 C.更大工作空间 D.免费工作餐 E.更加有趣的工作
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括 （ ）。A.生产作业需工人共同完成 B.看管大型复杂的机器设备 C.工人的工作彼此密切相关 D.为了便
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括 （ ）。A.生产作业需工人共同完成 B.看管大型复杂的机器设备 C.工人的工作彼此密切相关 D.为了便
面试中的提问方式包括 （ ）。A.开放式提问 B.压力式提问 C.情景式提问 D.假设式提问 E.重复式提问
面试中的提问方式包括 （ ）。A.开放式提问 B.压力式提问 C.情景式提问 D.假设式提问 E.重复式提问
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.用人基本状况
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.用人基本状况
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）等多个方面。A.人体利用 B.工具和设备设计 C.作业分析 D.工作条件的改善 E.工作地布置
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）等多个方面。A.人体利用 B.工具和设备设计 C.作业分析 D.工作条件的改善 E.工作地布置
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划