题目内容：
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（ ）。
A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
参考答案：
答案解析：
选择题：对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（ ）。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）又称为序列化面试。A.单独面试 B.小组面试 C.一次性面试 D.情景面试
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企业的组织体系图一般采用（ ）模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式 D.金字塔式
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以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。A.平均数 B.中位数 C.标准误差 D.标准差
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