题目内容：
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）
A.以岗定事 B.以人定岗 C.以职责定权限 D.以绩效定薪酬 E.以岗位定基薪
参考答案：
答案解析：
选择题：要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）A.以岗定事 B.以人定岗 C.以职责定权限 D.以绩效定薪酬 E.以岗位定基薪
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（ ）综合考虑来计算定员人数A.定额完成率 B.废品率 C.设备的台数 D.开动的班次 E.工人看管定
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（ ）综合考虑来计算定员人数A.定额完成率 B.废品率 C.设备的台数 D.开动的班次 E.工人看管定
绩效计划的主要特征包括（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标
绩效计划的主要特征包括（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标
按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的40％~60％高于社会救济金和（ ）A.养老保险金 B.医疗保险金 C.失业保险金 D.住房公
按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的40％~60％高于社会救济金和（ ）A.养老保险金 B.医疗保险金 C.失业保险金 D.住房公
以下关于工作时间的叙述，不正确的是（ ）A.月计薪天数为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称
以下关于工作时间的叙述，不正确的是（ ）A.月计薪天数为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称
下列选项中不属于被考评者类型的是（ ）A.生产人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.市场营销人员
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