选择题:按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率( )综合考虑来计算定员人数A.定额完成率 B.废品率 C.设备的台数 D.开动的班次 E.工人看管定 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率( )综合考虑来计算定员人数 A.定额完成率 B.废品率 C.设备的台数 D.开动的班次 E.工人看管定额 参考答案: 答案解析:
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标 绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的40%~60%高于社会救济金和( )A.养老保险金 B.医疗保险金 C.失业保险金 D.住房公 按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的40%~60%高于社会救济金和( )A.养老保险金 B.医疗保险金 C.失业保险金 D.住房公 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于工作时间的叙述,不正确的是( )A.月计薪天数为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称 以下关于工作时间的叙述,不正确的是( )A.月计薪天数为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于被考评者类型的是( )A.生产人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.市场营销人员 下列选项中不属于被考评者类型的是( )A.生产人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.市场营销人员 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员 B.高层管理人员 C.技术管理人员 D.中低层管理者 管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员 B.高层管理人员 C.技术管理人员 D.中低层管理者 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案