选择题：关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动

题目内容：

关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

参考答案：
答案解析：

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A. 7 B.15 C.30 D.60

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A. 7 B.15 C.30 D.60

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期

仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期

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调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60

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在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。A.劳动保障行政部门 B.人民法院 C.劳动保障监察大队 D.劳动争议仲裁委员

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。A.劳动保障行政部门 B.人民法院 C.劳动保障监察大队 D.劳动争议仲裁委员

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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