题目内容：
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。
A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证
参考答案：
答案解析：
选择题：在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。A.劳动保障行政部门 B.人民法院 C.劳动保障监察大队 D.劳动争议仲裁委员
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。A.劳动保障行政部门 B.人民法院 C.劳动保障监察大队 D.劳动争议仲裁委员
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A.群众性 B.合议性 C.自治性 D.非强制性
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劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。A.全面责任 B.安全生产技术领导责任 C.直接责任 D.安全生产技术监督责任
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