某企业为增值税一般纳税人,本月销售商品不含税售价为100000元,另收取包装物使用费10000元。同时为保证及时收回包装物,企业又向买方收取了2000元的...
某企业2013年生产职工人数达1000人,当地政府人均月计税工资标准为2000元,该企业在计算应税所得额时,该年准予抵扣的工资费用额是()元。A:2400000
某企业2013年生产职工人数达1000人,当地政府人均月计税工资标准为2000元,该企业在计算应税所得额时,该年准予抵扣的工资费用额是()元。A:2400000
我国政府采购确定的基本原则包括()。A:平等原则 B:公正原则 C:公开透明原则 D:公平竞争原则 E:诚实信用原则
我国政府采购确定的基本原则包括()。A:平等原则 B:公正原则 C:公开透明原则 D:公平竞争原则 E:诚实信用原则
甲企业为增值税一般纳税人‘适用增值税税率 为17%,2011年6月收取乙企业的预付货款 23400元,甲企业应做的正确账务处理为()。A.借:银行存款 2340
甲企业为增值税一般纳税人‘适用增值税税率 为17%,2011年6月收取乙企业的预付货款 23400元,甲企业应做的正确账务处理为()。A.借:银行存款 2340
某企业因法人资格被依法终止,依法办理注销税务登记前需要向主管税务机关办理的事项有( )。A.缴销发票 B.结清应纳税额 C.补缴税收滞纳金 D.缴销原税务登记证
某企业因法人资格被依法终止,依法办理注销税务登记前需要向主管税务机关办理的事项有( )。A.缴销发票 B.结清应纳税额 C.补缴税收滞纳金 D.缴销原税务登记证
根据消费税收条例,以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税得有( )。A.用于馈赠的应税消费品 B.用于抵债的应税消费品 C.用于换取生产资料
根据消费税收条例,以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税得有( )。A.用于馈赠的应税消费品 B.用于抵债的应税消费品 C.用于换取生产资料
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。A.上级工会组织 B.工商行政管理部门 C.人民法院 D.劳动行政部门
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。A.上级工会组织 B.工商行政管理部门 C.人民法院 D.劳动行政部门
组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构
组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型 B:概念型 C:分析型 D:行为型 E:合作型
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场 B:工资率 C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D:企业对于闲暇和收入的偏
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场 B:工资率 C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D:企业对于闲暇和收入的偏
共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小...
共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小...
下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是( )。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保
下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是( )。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状...
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状...
劳动力的跨地区流动中,主要考虑因素有( )。A.地区间人均收入差别 B.工作机会多少 C.迁移距离 D.地区之间经济发展的不平衡 E.地区工业组合
劳动力的跨地区流动中,主要考虑因素有( )。A.地区间人均收入差别 B.工作机会多少 C.迁移距离 D.地区之间经济发展的不平衡 E.地区工业组合
关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的
关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是( )。A.现值法 B.贴现法 C.内部收益法 D.外部收益
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是( )。A.现值法 B.贴现法 C.内部收益法 D.外部收益
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是( )。A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比 B.其值可以为正也可以为负 C.其
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是( )。A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比 B.其值可以为正也可以为负 C.其