题目内容：
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。
A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不断地批评员工的缺点
参考答案：
答案解析：
选择题：下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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增加维生素B2体内吸收的给药方式为A:空腹 B:清晨空腹 C:餐前15min D:睡前 E:食时或食后立即服
增加维生素B2体内吸收的给药方式为A:空腹 B:清晨空腹 C:餐前15min D:睡前 E:食时或食后立即服
红细胞处于低渗环境时可能会A:溶血 B:水解 C:膨胀 D:氧化 E:凝聚
红细胞处于低渗环境时可能会A:溶血 B:水解 C:膨胀 D:氧化 E:凝聚
下列选项中不得添加抑菌剂的是A:采用低温间歇灭菌的注射剂 B:输液 C:采用无菌操作法制备的注射剂 D:口服溶液剂 E:米用滤过除菌法制备的注射剂
下列选项中不得添加抑菌剂的是A:采用低温间歇灭菌的注射剂 B:输液 C:采用无菌操作法制备的注射剂 D:口服溶液剂 E:米用滤过除菌法制备的注射剂
已列入国家药品标准的药品名称，或已成为药品通用名称，不能作为A:药品报批资料使用 B:药品注册使用 C:药品包装使用 D:药品商标使用 E:药品标签使用
已列入国家药品标准的药品名称，或已成为药品通用名称，不能作为A:药品报批资料使用 B:药品注册使用 C:药品包装使用 D:药品商标使用 E:药品标签使用
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构