选择题:组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织结构又可称为( )。 A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 参考答案: 答案解析:
医疗机构违反药品管理法规定,给用药者造成损害的,应当依法A:处以行政拘留 B:处以罚款 C:吊销医疗机构执业许可证 D:承担赔偿责任 E:承担行政责任 医疗机构违反药品管理法规定,给用药者造成损害的,应当依法A:处以行政拘留 B:处以罚款 C:吊销医疗机构执业许可证 D:承担赔偿责任 E:承担行政责任 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
列入国家药品标准的药品名称为药品的A:通用名称 B:注册名称 C:商品名称 D:化学名 E:结构式名 列入国家药品标准的药品名称为药品的A:通用名称 B:注册名称 C:商品名称 D:化学名 E:结构式名 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
散剂优点不包括A:奏效快 B:剂量可随意增减 C:掩盖药物的不良臭味 D:制法简单 E:运输携带方便 散剂优点不包括A:奏效快 B:剂量可随意增减 C:掩盖药物的不良臭味 D:制法简单 E:运输携带方便 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。A.技术技能 B.人际技能 C.操作技能 D.概念技能 领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,( )的作用也就越重要。A.技术技能 B.人际技能 C.操作技能 D.概念技能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不 下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案