选择题:劳动关系的特征包括( )。A.平等性 B.隶属性 C.相对性 D.交换性 E.人身关系属性和财产关系属性相结合 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系的特征包括( )。 A.平等性 B.隶属性 C.相对性 D.交换性 E.人身关系属性和财产关系属性相结合 参考答案: 答案解析:
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动 关于劳务派遣管理表述正确的是( )。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。A. 7 B.15 C.30 D.60 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。A. 7 B.15 C.30 D.60 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。A. 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期 仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。A. 一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )天内结束。A.15 B.30 C.45 D.60 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证 在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案