选择题:劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对工作造成的间接经 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( ) A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对工作造成的间接经济损失 参考答案: 答案解析:
在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在 在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低 B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作 C.工作日志法适用于循环 下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低 B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作 C.工作日志法适用于循环 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括( )A.整体性 B.动态性 C.相关性 D.目的性 从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括( )A.整体性 B.动态性 C.相关性 D.目的性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
职业分类的基本原则是( )A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地区经济发展水平 D.工作性质的同一性 职业分类的基本原则是( )A.行业性质的一致性 B.劳动密集水平程度 C.地区经济发展水平 D.工作性质的同一性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案