题目内容：
以下关于组织设计理论的说法不正确的是
A.组织设计理论有动态与静态之分 B.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 C.组织设计理论又被称为广义的组织理论 D.静态组织设计理论是组织设计的核心内容
参考答案：
选择题：以下关于组织设计理论的说法不正确的是A.组织设计理论有动态与静态之分 B.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 C.组织设计理论又被称为广义的组织理论 D
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）不属于劳动关系法。A.促进就业法 B.集体合同法 C.劳动合同法 D.劳动争议处理法
（ ）不属于劳动关系法。A.促进就业法 B.集体合同法 C.劳动合同法 D.劳动争议处理法
劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量 C.劳动力供给量 D.劳动力供给增长量
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如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚
如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚
企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明 （）A.点子不重要，执行力重要 B.战略问题不重要，策略问题
企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明 （）A.点子不重要，执行力重要 B.战略问题不重要，策略问题
我国社会主义职业道德的核心是 （）A.集体主义 B.为人民服务 C.爱国主义 D.科学发展观
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