题目内容：
劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量 C.劳动力供给量 D.劳动力供给增长量
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量 C.劳动力供给量 D.劳动力供给增长量
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚
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企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明 （）A.点子不重要，执行力重要 B.战略问题不重要，策略问题
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我国社会主义职业道德的核心是 （）A.集体主义 B.为人民服务 C.爱国主义 D.科学发展观
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薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位薪酬的调整 C.薪酬晋升政策的调整 D.岗位评价指标的调整 E.薪酬差距水平的调整
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编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。A.生产任务总量 B.劳动生产率 C.计划劳动定额 D.定员的标准 E.组织机构设置
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