选择题：如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）A.按制度处罚

题目内容：

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）

A.按制度处罚这名员工 B.给他调换一下岗位 C.倡导大家轮流帮助他提高技术 D.劝他自己主动辞职

参考答案：

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）A.点子不重要，执行力重要 B.战略问题不重要，策略问题

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）A.点子不重要，执行力重要 B.战略问题不重要，策略问题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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薪酬调查的结果可以为（）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位薪酬的调整 C.薪酬晋升政策的调整 D.岗位评价指标的调整 E.薪酬差距水平的调整

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）A.法律法规 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴

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