选择题:按照职业道德的要求,职业化是指从业人员工作状态的()。A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照职业道德的要求,职业化是指从业人员工作状态的()。 A.全球化、现代化、市场化 B.标准化、规范化、制度化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科学化 参考答案: 答案解析:
进行薪酬市场调查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限 进行薪酬市场调查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。A. 绩效考评 B. 员工招聘配置 C. 员工薪酬 D. 战略实施 E. 员工培训开发 平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。A. 绩效考评 B. 员工招聘配置 C. 员工薪酬 D. 战略实施 E. 员工培训开发 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A. 访谈法 B. 角色扮演 C. 演讲法 D. 笔试法 E. 行为观察 对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A. 访谈法 B. 角色扮演 C. 演讲法 D. 笔试法 E. 行为观察 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
管理技能开发的基本模式包括()。A. 在职开发 B. 替补训练 C. 决策模拟训练 D. 拓展训练 E. 出国学习 管理技能开发的基本模式包括()。A. 在职开发 B. 替补训练 C. 决策模拟训练 D. 拓展训练 E. 出国学习 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案