题目内容：
进行薪酬市场调查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?
A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限
参考答案：
答案解析：
选择题：进行薪酬市场调查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?A. 工作性质 B. 劳动强度 C. 岗位职责 D. 任职资格 E. 工作年限
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业（）。A. 绩效考评 B. 员工招聘配置 C. 员工薪酬 D. 战略实施 E. 员工培训开发
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对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。A. 访谈法 B. 角色扮演 C. 演讲法 D. 笔试法 E. 行为观察
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管理技能开发的基本模式包括（）。A. 在职开发 B. 替补训练 C. 决策模拟训练 D. 拓展训练 E. 出国学习
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关于在职培训收益的说法，正确的是（）。A. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 B. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 C. 在职培训的收益
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关于效率工资的说法，正确的是（）。A. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B. 效率工资是指法定最低工资 C. 效率工资降低了企业的竞争力 D. 效率
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