某居民企业2018年转让技术所有权收入是2500万元,相关的成本、费用、税金、损失是1775万元,已知该企业无其他纳税调整事项。该企业应缴纳的企业所得税是...

某居民企业2018年转让技术所有权收入是2500万元,相关的成本、费用、税金、损失是1775万元,已知该企业无其他纳税调整事项。该企业应缴纳的企业所得税是...

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根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是( )A.盘盈的固定资产 B.自行建造的固定资产 C.外购的固定资产 D.

根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是( )A.盘盈的固定资产 B.自行建造的固定资产 C.外购的固定资产 D.

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关于购买性支出的说法,正确的是()。A:购买性支出直接影响国民收入分配 B:购买性支出直接影响就业 C:购买性支出间接影响生产 D:购买性支出对微观经济主体的预

关于购买性支出的说法,正确的是()。A:购买性支出直接影响国民收入分配 B:购买性支出直接影响就业 C:购买性支出间接影响生产 D:购买性支出对微观经济主体的预

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对扣缴义务人所扣缴的个人所得税税款,付给(  )的手续费。A.1% B.2% C.5% D.8%

对扣缴义务人所扣缴的个人所得税税款,付给(  )的手续费。A.1% B.2% C.5% D.8%

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财政资源配置采用的程序是()。A:政治程序 B:审计程序 C:经济程序 D:社会程序

财政资源配置采用的程序是()。A:政治程序 B:审计程序 C:经济程序 D:社会程序

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世界各国的社会保障制度的类型有()。A:社会保险型 B:社会救济型 C:普遍津贴型 D:节俭基金型 E:保值储蓄型

世界各国的社会保障制度的类型有()。A:社会保险型 B:社会救济型 C:普遍津贴型 D:节俭基金型 E:保值储蓄型

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为了剔除或减少由于资源、房产、土地状况的不同而形成的级差收入对企业利润的影响,可以采取的财政措施有(  )。A.征收增值税 B.征收土地增值税 C.征收土地使用

为了剔除或减少由于资源、房产、土地状况的不同而形成的级差收入对企业利润的影响,可以采取的财政措施有(  )。A.征收增值税 B.征收土地增值税 C.征收土地使用

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关于公共产品的说法,正确的是()。A.公共产品效用可以分割 B.居民不付费便不能享用公共产品 C.增加一个消费者,公共产品的边际成本等于零 D.公共产品的提供应

关于公共产品的说法,正确的是()。A.公共产品效用可以分割 B.居民不付费便不能享用公共产品 C.增加一个消费者,公共产品的边际成本等于零 D.公共产品的提供应

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下列关于政府间转移支付制度理论依据的说法中,错误的是( )。A.纠正政府间的纵向财政失衡 B.纠正政府间的横向财政失衡 C.赋予地方政府更大的自主权 D.纠正某

下列关于政府间转移支付制度理论依据的说法中,错误的是( )。A.纠正政府间的纵向财政失衡 B.纠正政府间的横向财政失衡 C.赋予地方政府更大的自主权 D.纠正某

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2009年1月1日,李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现...

2009年1月1日,李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现...

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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A.领导—成员交换理论 B.路径

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材料题根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学...

材料题根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学...

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关于在职培训的说法,正确的有( )。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由企业承担 D

关于在职培训的说法,正确的有( )。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由企业承担 D

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根据期望理论,能够影响动机的因素是()。A:情境 B:能力 C:工具 D:人际关系

根据期望理论,能够影响动机的因素是()。A:情境 B:能力 C:工具 D:人际关系

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共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开...

共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开...

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某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...

某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...

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关于战略性人力资源管理的说法,正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政

关于战略性人力资源管理的说法,正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政

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女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发 B.按照用人单位所在地最低工资标准计发 C.按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.按照职工

女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发 B.按照用人单位所在地最低工资标准计发 C.按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.按照职工

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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括(  )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度

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关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时,绩

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时,绩

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