选择题:根据期望理论,能够影响动机的因素是()。A:情境 B:能力 C:工具 D:人际关系 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据期望理论,能够影响动机的因素是()。 A:情境 B:能力 C:工具 D:人际关系 参考答案: 答案解析:
能引起肾上腺素升压效应翻转的药物是A:利血平 B:酚苄明 C:甲氧明 D:美卡拉明 E:阿托品 能引起肾上腺素升压效应翻转的药物是A:利血平 B:酚苄明 C:甲氧明 D:美卡拉明 E:阿托品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抗精神病作用强,而镇静和降压作用弱的药物为A:奋乃静 B:氯丙嗪 C:硫利达嗪 D:氯普噻吨 E:三氟拉嗪 抗精神病作用强,而镇静和降压作用弱的药物为A:奋乃静 B:氯丙嗪 C:硫利达嗪 D:氯普噻吨 E:三氟拉嗪 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本 B:可以提高员工的工作动力 C:提高员工生产率 D:降低缺勤率和离职率 E:提高员工满意度 工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本 B:可以提高员工的工作动力 C:提高员工生产率 D:降低缺勤率和离职率 E:提高员工满意度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
普萘洛尔、硝酸甘油、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是A:减慢心率 B:缩小心室容积 C:扩张冠脉 D:降低心肌氧耗量 E:抑制心肌收缩力 普萘洛尔、硝酸甘油、硝苯地平治疗心绞痛的共同作用是A:减慢心率 B:缩小心室容积 C:扩张冠脉 D:降低心肌氧耗量 E:抑制心肌收缩力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B:甄选工作的技术性非常强 C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D: 下列关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B:甄选工作的技术性非常强 C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案