选择题:关于在职培训收益的说法,正确的是()。A. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 B. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 C. 在职培训的收益

题目内容:

关于在职培训收益的说法,正确的是()。

A. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 B. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 C. 在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有 D. 在职培训的收益总能超过其成本

参考答案:
答案解析:

关于效率工资的说法,正确的是()。A. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B. 效率工资是指法定最低工资 C. 效率工资降低了企业的竞争力 D. 效率

关于效率工资的说法,正确的是()。A. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B. 效率工资是指法定最低工资 C. 效率工资降低了企业的竞争力 D. 效率

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对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A. 基本薪酬比市场平均水平略低 B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险 C. 对

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对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A. 迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简 B. 执行特殊的人才保留战略,留住关键员工 C. 合并不

对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A. 迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简 B. 执行特殊的人才保留战略,留住关键员工 C. 合并不

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建立战略导向的KP1体系的意义不包括()。A. 对战略导向起牵引作用 B. 有助于员工的自我实现 C. 最大限度地激发员工斗志 D. 强调对员工行为的激励

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下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。A. 战略测评标准 B. 战略实施标准 C. 战略计划标准 D. 战略评价标准

下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。A. 战略测评标准 B. 战略实施标准 C. 战略计划标准 D. 战略评价标准

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