选择题：下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C.如果员工

题目内容：

下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。

A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C.如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好 D.它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息 E.它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

参考答案：

答案解析：

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工 B.召开年度绩效管理总结大会 C.对员工的工作目标进行评估 D.召开

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考评者重视

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。A.正确地选择考评方法 B.提出企业各类人员的绩效考评要素 C.明确绩效管理的对象 D.标准体系的确定

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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