题目内容：
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下： 1. 负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； 2. 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； 3. 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4. 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5. 负责管理人事档案； 6. 负责本部门员工工作绩效考核； 7. 负责完成总经理交代的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。 请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
答案解析：