题目内容：
下列做法中，体现了“奉献”精神的是（ ）
A.赵某为多得报酬而拼命劳动 B.钱某帮助他人，给多少钱办多少事 C.孙某工作上精益求精，公司奖励他1万元 D.李某利用午休时间完成未完成的工作定额
参考答案：
选择题：下列做法中，体现了“奉献”精神的是（ ）A.赵某为多得报酬而拼命劳动 B.钱某帮助他人，给多少钱办多少事 C.孙某工作上精益求精，公司奖励他1万元 D.李某利用
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（）A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B.—般的、民族的、时代的、共同的认识 C.无论在哪里、
作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（）A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B.—般的、民族的、时代的、共同的认识 C.无论在哪里、
社会主义职业道德的核心是 （ ）A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民服务
社会主义职业道德的核心是 （ ）A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民服务
战略导向KPI体系的意义体现在 （）A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种
战略导向KPI体系的意义体现在 （）A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有 （ ）A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.标准误差
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有 （ ）A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.标准误差
综合型绩效考评方法包括 （ ）A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法 D.关键事件法 E.图解式评价量表法
综合型绩效考评方法包括 （ ）A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法 D.关键事件法 E.图解式评价量表法