选择题:单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯,如果你刚到这个单位工作,你会()A.与大家一样上下班 B.克制自己,不要养成别人那样的习惯 C.严格要求自己,过一段 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯,如果你刚到这个单位工作,你会() A.与大家一样上下班 B.克制自己,不要养成别人那样的习惯 C.严格要求自己,过一段时间再说 D.向单位领导提出加强管理的建议 参考答案:
下列做法中,符合《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则》规定的是( )A.企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员 B.从事食品生产加工的人员必须身体 下列做法中,符合《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则》规定的是( )A.企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员 B.从事食品生产加工的人员必须身体 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
伤亡事故报告和处理制度的内容,包括A.伤亡事故报告 B.企业职工伤亡事故分类 C.伤亡事故调查 D.伤亡事故赔偿支付标准 E.伤亡事故处理 伤亡事故报告和处理制度的内容,包括A.伤亡事故报告 B.企业职工伤亡事故分类 C.伤亡事故调查 D.伤亡事故赔偿支付标准 E.伤亡事故处理 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
政府在工资宏观调控方面的总原则包括A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D 政府在工资宏观调控方面的总原则包括A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有 ()A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员工 企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有 ()A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员工 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案