选择题：政府在工资宏观调控方面的总原则包括A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D

题目内容：

政府在工资宏观调控方面的总原则包括

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变 E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

参考答案：

答案解析：

企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员工

企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）A.预计晋升职务的员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计岗位轮换的员工人数 D.预计休假的员工

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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实行经营者年薪制应具备的条件包括A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的组织机构 E.明确的经营者业绩考核指标体系

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有（）A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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