题目内容：
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。
A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.能动性
参考答案：
答案解析：
选择题：有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.能动性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可核算
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可核算
下列关于强制分布法的叙述正确的有（ ）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C.如果员工
下列关于强制分布法的叙述正确的有（ ）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C.如果员工
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。A.预算薪酬情况并告知员工 B.召开年度绩效管理总结大会 C.对员工的工作目标进行评估 D.召开
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。A.预算薪酬情况并告知员工 B.召开年度绩效管理总结大会 C.对员工的工作目标进行评估 D.召开
建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考评者重视
建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考评者重视