题目内容：
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有 （）
A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
参考答案：
答案解析：
选择题：制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有 （）A.个人偏见 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有 （）A. PDCA原则 B.逐步改进原则 C.不断优化原则 D.目标导向原则 E.比较分析原则
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有 （）A. PDCA原则 B.逐步改进原则 C.不断优化原则 D.目标导向原则 E.比较分析原则
培训前效果评估的作用包括 （）A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训需求确认的科学性 C.帮助实现培训资源的合理配置 D.保证培训效果测定的科学性 E.找
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以下关于培训教材开发的说法正确的有A.应切合学员的实际需要 B.设计视听教材增加趣味 C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D.利用一切可开发的学习资源组成
以下关于培训教材开发的说法正确的有A.应切合学员的实际需要 B.设计视听教材增加趣味 C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D.利用一切可开发的学习资源组成
人力资源需求预测依据的原理有（ ）A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性原理 D.趋势原理 E. 一致性原理
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影响销售渠道选择的因素有 （）A.产品因素 B.市场因素 C.社会因素 D.企业因素 E.中间商的特性
影响销售渠道选择的因素有 （）A.产品因素 B.市场因素 C.社会因素 D.企业因素 E.中间商的特性