选择题：下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业

题目内容：

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。

A.它没有通用性，只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为 D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系 E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

参考答案：
答案解析：

确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平

确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议

雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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工伤认定申请表应当包括（）。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人

工伤认定申请表应当包括（）。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依

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