选择题:雇员参与民主管理的形式包括( )。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 雇员参与民主管理的形式包括( )。 A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议 参考答案: 答案解析:
工伤认定申请表应当包括()。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人 工伤认定申请表应当包括()。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业 人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级 职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案