题目内容：
确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。
A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平
参考答案：
答案解析：
选择题：确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议
雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量管理小组 D.政策参与 E.合理化建议
工伤认定申请表应当包括（）。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人
工伤认定申请表应当包括（）。[2013年5月三级真题]A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依
职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级
职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级