选择题：人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业

题目内容：

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。[2012年11月三级真题]

A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通过的集体合同的决议

参考答案：
答案解析：

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依

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分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级

职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事

以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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