题目内容：
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]
A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依据不同
参考答案：
答案解析：
选择题：平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。[2013年5月三级真题]A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级
职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分
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停工留薪期一般不超过（ ）个月。A. 6 B.12 C.18 D.24
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以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事
以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理、着重调解原则
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