选择题：管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;（）工作过程中的关键事件或...

题目内容：

管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;（）工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息。

A.协助员工 B.记录员工 C.帮助员工 D.指导员工

参考答案：

答案解析：

以下不是定性预测的是（）。A.经验预测法 B.描述法 C.定量法 D.德尔菲法

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施,包括（）。A.选好培训班的负责人及管理人 B.做好相关部门的协调工作 C.让受训者明确培训目的、要求、

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算

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