题目内容：
（ ）属于组合工资结构。
A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）属于组合工资结构。A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括（ ）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算
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工作岗位横向分类的要求包括（ ）。A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的
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企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A.完善的职业生涯管理制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D.健
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销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
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在劳动关系的调整方式中,（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
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