选择题：培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施,包括（）。A.选好培训班的负责人及管理人 B.做好相关部门的协调工作 C.让受训者明确培训目的、要求、

题目内容：

培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施,包括（）。

A.选好培训班的负责人及管理人 B.做好相关部门的协调工作 C.让受训者明确培训目的、要求、内容和程序 D.确保培训的时间、参加培训人数以及资金投入 E.定期进行培训评估,改进培训工作,保证教学质量的措施

参考答案：

答案解析：

（）属于组合工资结构。A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括（）。A.管理幅度范围 B.管理的总预算

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A.完善的职业生涯管理制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D.健

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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