题目内容：
集体合同与劳动合同的区别在于（）
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.意义不同 E.法律效力不同
参考答案：
选择题：集体合同与劳动合同的区别在于（）A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.意义不同 E.法律效力不同
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（ ），支付给员工相应的薪酬。A.工龄 B.情感 C.技能 D.体力 E.工作表现
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（ ），支付给员工相应的薪酬。A.工龄 B.情感 C.技能 D.体力 E.工作表现
在面试过程中，应聘者通常希望（）A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所关心的问题 C.被理解、尊重，被公平对待 D.决定是否愿意到该单位工作 E.有足够时间
在面试过程中，应聘者通常希望（）A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所关心的问题 C.被理解、尊重，被公平对待 D.决定是否愿意到该单位工作 E.有足够时间
工作岗位分析信息的主要来源有（）A.书面资料 B.同事的报告 C.任职者的报告 D.直接的观察 E.任职者家属的报告
工作岗位分析信息的主要来源有（）A.书面资料 B.同事的报告 C.任职者的报告 D.直接的观察 E.任职者家属的报告
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.巧品改良 D.增强销售渠道功效 E.适时降价
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.巧品改良 D.增强销售渠道功效 E.适时降价
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资