选择题:成熟期企业可以采取的营销策略有( )A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.巧品改良 D.增强销售渠道功效 E.适时降价 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 成熟期企业可以采取的营销策略有( ) A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.巧品改良 D.增强销售渠道功效 E.适时降价 参考答案: 答案解析:
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是 ( )A.对企业绩效管理体系的诊断 B.对考评者全面全过程的诊断 C.对企业绩效管理制度的诊断 D 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是 ( )A.对企业绩效管理体系的诊断 B.对考评者全面全过程的诊断 C.对企业绩效管理制度的诊断 D 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案