根据我国现金管理规定，企业的库存现金一般以()天的零星开支为限。A:1～3 B:3～5 C:5～7 D:10～15

劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过二个月。A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限

X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策小组。该公司决策小组第一次举行决策项目讨论会时，...

关于带薪年休假，下列说法错误的是（       ）。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定 B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C.职工依法享受的

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（　　）。A.上级不关心 B.工作环境不好 C.员工人格不好 D.待遇不公平

正式规范在（　　）中不存在。A.指挥团体 B.团队 C.任务团体 D.联谊团体

心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估...

外国人在我国就业必须具备的条件包括()。A:年满18周岁，身体健康 B:高中及以上学历 C:有确定的聘用单位 D:无犯罪记录 E:持有有效护照或能代替护照的其他

关于工作轮换的优点，下列说法正确的有()。A:提高了员工的工作积极性 B:减少了管理人员的工作量 C:为员工的生涯设计提供参考 D:有助于员工认清本职工作与其他

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。A:成员的机会均等 B:决策时间有严格的控制 C:决策程序灵活多变 D:成员决策可以从别人那儿获得灵感 E:成员可以感

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。A:社会保险 B:年休假 C:劳动争议处

培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发 B:一般性职前培训与开发 C:分阶段培训与开发 D:分内容培

员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是().A:错误率增加 B:旷工 C:迟到 D:离职

共用题干E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高...

在招聘面试中，而试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B:获得简历和测验中无法获取的其他信息 C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性 B:调查对象的可比性 C:调查职位的可比性 D:调查资料的真实性 E:调查资料要及时更新

失业登记的范围包括下列失业人员()。A:年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的 B:个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 C:承包土地被征用，符合当地

根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是()。A:列车上同一车厢的旅客 B:中学同班同学 C:父母、兄弟、姐妹 D:公司同一部门的职工 E:商场里购买同一

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队的生产率提