题目内容：
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。
A:社会保险 B:年休假 C:劳动争议处理方式 D:用工形式
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。A:社会保险 B:年休假 C:劳动争议处
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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患儿，7岁，3周前曾患上呼吸道感染，3日来眼睑水肿，尿少，有肉眼血尿。体检：咽部不充血，眼睑水肿，血压：20/14. 7kPa,尿蛋白(+ + +),有大...
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下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A:病假工资不低于该员工工资的80% B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付20
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下列哪项不符合单纯性肾病A 大量蛋白尿 B 明显水肿 C 血胆固醇明显增高 D 多为非选择性蛋白尿 E 暂时性氮质血症
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下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述，不正确的是()。A:在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B:所定
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培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发 B:一般性职前培训与开发 C:分阶段培训与开发 D:分内容培
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